Firma handlowa o ogólnopolskim zasięgu, z centralą w Krakowie, działająca w branży instalacyjno-sanitarnej i grzewczej, poszukuje Dyrektora Oddziału.  

Miejsce pracy: Koszalin

Wymagania: 

• Bardzo dobra znajomość lokalnego rynku odbiorców w branży instalacyjno-sanitarnej. 

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w firmie handlowej. 

• Nastawienie na osiąganie celów, umiejętność pracy i podejmowania decyzji pod presja czasu,  

• Umiejętność zarządzania zespołem oraz motywowania pracowników. 

• Wysokie zdolności interpersonalne, samodzielność, umiejętność planowania i organizacji. 

• Prawo jazdy kat. B. 

Zakres obowiązków: 

• Realizacja celów sprzedażowych: Utrzymanie budżetu sprzedaży oddziału, z regularnym monitorowaniem marży netto oraz kosztów operacyjnych. Wdrażanie strategii mających na celu wzrost sprzedaży i rentowności. Współtworzenie i nadzór nad realizacja w planach sprzedaży. 

• Negocjacje z klientami: Zarządzanie kluczowymi relacjami handlowymi i negocjowanie warunków z partnerami biznesowymi. Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z dotychczasowymi odbiorcami. 

• Analiza rynku i inicjatywy rozwojowe: Systematyczna analiza lokalnego rynku i wdrażanie działań marketingowych wspierających rozwój produktów Grupy na danym obszarze, aby zwiększać konkurencyjność i widoczność oddziału. 

• Organizacja pracy: Przydzielanie zadań pracownikom, bieżące monitorowanie ich wykonania oraz dbanie o ich zaangażowanie i motywację. 

• Zarządzanie stanami magazynowymi: Określanie struktury oraz wielkości magazynu dostosowanej do bieżących potrzeb sprzedażowych 

• Kontrola należności i kredytów: Bieżący monitoring należności klientów oraz dbanie o ich terminowe regulowanie.  

• Raportowanie: Regularne przygotowanie dokumentacji sprzedażowej, finansowej i monitorowanie zgodności działań z przyjętymi budżetami i limitami finansowymi. 

• Przestrzeganie procedur: Kontrola jakości danych w systemie operacyjnym oraz dbałość o przestrzeganie regulaminów i procedur obowiązujących w firmie.  

• Inicjatywy poprawiające procesy operacyjne: Proaktywne działania w celu poprawy efektywności i jakości pracy oddziału poprzez wdrażanie nowych pomysłów, które zwiększą jego konkurencyjność oraz sprawność operacyjną. 

• Odpowiedzialność i efektywność: Sumienne i staranne wykonywanie obowiązków, optymalne wykorzystanie dostępnych zasobów oraz wdrażanie inicjatyw mających na celu uzyskanie najlepszych wyników. 

Oferujemy: 

•  Praca w dynamicznej (renomowanej) polskiej firmie 

•  Samodzielną i odpowiedzialną pracę w dynamicznym zespole.  

•  Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę 

•  Niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon, samochód służbowy)